原帅29分领军山西135-107大捷,南京队林葳23分难阻败局

来源:算球比分 2026-01-01 23:31

CBA联赛最新战况山西男篮135比107大胜南京男篮 原帅高效砍下29分 林葳空砍23分

在刚刚结束的一场CBA常规赛焦点战中山西男篮坐镇主场以135比107的悬殊比分大胜南京男篮迎来一场酣畅淋漓的胜利此役山西队火力全开全队七人得分上双凭借整体发挥牢牢掌控比赛节奏而南京队则未能延续近期状态在客场遭遇一场失利

比赛伊始山西队便迅速进入状态在核心后卫外援施韦德的穿针引线下球队进攻行云流水首节比赛山西队内外开花单节轰下38分迅速建立起两位数的领先优势反观南京队进攻端略显滞涩过于依赖个人单打尽管林葳手感不错但难以抵挡山西队的集体攻势

进入次节山西队的进攻势头不减原帅在外线找到手感接连命中三分球将分差进一步扩大南京队试图通过调整防守和加快进攻节奏来迫近比分但山西队的进攻成功率极高总能给予回应半场结束时山西队已经以71比50领先21分比赛似乎早早失去了悬念

易边再战山西队没有丝毫松懈原帅延续了火热的手感无论是外线投射还是空切上篮都显得游刃有余他全场高效贡献29分成为球队获胜的重要功臣与此同时山西队内线球员同样表现抢眼葛昭宝和邢志强在攻防两端都发挥了重要作用南京队方面林葳依然努力得分试图带领球队追分他全场得到23分但面对山西队多点开花的局面显得独木难支其他球员未能给予足够支持

末节比赛由于分差过大双方都陆续换上部分轮换球员比赛进入练兵时间最终山西队将领先优势保持到了终场以135比107收获一场大胜

本场比赛山西男篮展现了强大的团队篮球实力全队共计送出35次助攻远超对手流畅的分享球和精准的外线投射是他们取胜的关键原帅的29分无疑是闪耀全场的表现而施韦德虽然得分不多但送出了多达15次助攻完美盘活了全队进攻

南京男篮本场则暴露出了防守端的问题以及对核心球员过度依赖的短板林葳空砍23分再次证明篮球是五个人的运动面对山西这样整体性极强的球队仅凭个人能力难以抗衡球队需要在防守韧性和进攻配合上做出更多改进

此役过后山西男篮的战绩得到进一步提升球队士气正盛而南京男篮则需要认真总结尽快调整状态迎接接下来的比赛双方都将在后续赛程中面临更多挑战期待他们能带来更精彩的对决

热门资讯

猜你喜欢

相关推荐
深度解读任骏飞与韩德君从队友到对手的关系

深度解读任骏飞与韩德君从队友到对手的关系

在2022年1月14日的一场CBA常规赛中,辽宁队与广东队的对决因一次冲突引发关注。比赛第三节,辽宁队韩德君在防守时被广东外援威姆斯肘击面部,导致鼻梁骨折。韩德君情绪激动,起身推搡威姆斯,双方球员随即陷入争执。此时,广东队的任骏飞因受赛场情绪影响,并为队友出头,竟挥手打了韩德君一巴掌,这一幕令许多观众感到意外。 任骏飞与韩德君本是国家队队友,两人关系一向不错,韩德君还曾在国际比赛中帮助过任骏飞。然而在CBA赛场上,面对激烈的竞争和球队之间的宿敌氛围,球员的情绪有时难以控制。这次冲突不
2026-01-01 21:05
黄荣奇转会原因深度解读,职业生涯重要数据一览

黄荣奇转会原因深度解读,职业生涯重要数据一览

黄荣奇离开四川队,主要源于个人与俱乐部之间长期存在的意见分歧。矛盾的开端,可以追溯到他青训结束后。当时,在经纪人的建议下,黄荣奇希望通过选秀争取更大合同,而四川队则希望他直接加入一线队。尽管他职业生涯起步于四川,但最初的隔阂并未消除,最终导致了分道扬镳。 离队后,四川俱乐部相关人士发表了严厉指责,将矛头对准了黄荣奇的经纪人。他们批评部分经纪人为了佣金不惜操作转会,认为这违背职业道德,也忽略了俱乐部培养新人的付出。这番表态,透露出球队对失去这位球员既感到惋惜,也充满不满。 1999年出
2026-01-01 21:05
顶薪球员任骏飞:他的CBA数据到底有多强?

顶薪球员任骏飞:他的CBA数据到底有多强?

任骏飞能够获得顶薪合同,主要有三个原因。第一,他打法全面,在球场上可以胜任小前锋、大前锋和中锋多个位置。第二,在易建联作为球队核心的时期,任骏飞既能与阿联完成配合,又在防守端表现出色。第三,他为广东男篮立下汗马功劳,球队用顶薪回报他的贡献是值得的。目前,任骏飞签下的是CBA联赛D类顶薪合同,年薪约为800万元。 从职业生涯数据来看,任骏飞场均上场22.11分钟,得到8.5分、4.5篮板和1.7助攻,数据并不算特别突出。他表现最好的赛季是2018-19赛季,场均贡献14.6分和5.8篮
2026-01-01 21:04
CBA老将合同有哪些规则?年薪如何确定?

CBA老将合同有哪些规则?年薪如何确定?

CBA老将合同年薪一般为550万元。根据规则,老将合同属于E类合同,需满足两个条件之一:球员年龄在33岁以上,或球员在同一俱乐部效力满12年以上。符合条件者,可与球队签订最长2年的老将合同。值得一提的是,该合同每个赛季不计入球队工资帽,是一项保障老将权益的条款,体现了CBA联赛对老将球员的关怀。 以韩德君为例,他是CBA历史上首位获得老将合同的球员,与辽宁队签下E类合同。该合同最低年薪为D类顶薪合同最低年薪的70%。按本赛季顶薪标准800万元计算,韩德君的合同约为550万至560万元
2026-01-01 21:04
CBA半决赛战报:新疆108-95浙江,系列赛3-1晋级

CBA半决赛战报:新疆108-95浙江,系列赛3-1晋级

CBA季后赛半决赛新疆男篮108比95浙江男篮系列赛大比分3比1晋级总决赛 北京时间5月9日晚,CBA季后赛半决赛第四场对决在浙江男篮主场展开,背水一战的浙江队未能挽回赛点,新疆男篮凭借更为均衡的整体发挥和关键时刻的稳健表现,以108比95战胜对手,从而以总比分3比1赢得系列赛胜利,成功晋级总决赛。这是新疆男篮时隔四年再次闯入CBA总决赛的舞台,他们将与辽宁男篮和广东男篮之间的胜者争夺本赛季的总冠军奖杯。 比赛进程跌宕起伏,充分展现了两支球队的风格与韧性。主场作战的浙江男篮开局气势如
2026-01-01 21:03
广东男篮背水一战!G5客场击败辽宁实现逆转可能性探讨

广东男篮背水一战!G5客场击败辽宁实现逆转可能性探讨

北京时间5月11日19:35,CBA半决赛迎来最终决战,辽宁男篮将回到主场,与广东男篮展开系列赛第五场较量。本场比赛的胜者,将直接晋级本赛季CBA总决赛。 在上一场客场比赛中,背水一战的辽宁男篮全队发挥出色,三人得分超过20分,最终以107:90战胜广东队,将系列赛拖入决胜局。付豪成为球队奇兵,砍下全场最高的31分和9个篮板,是赢球的关键人物。此外,以弗格和刘雁宇为首的替补球员合力贡献37分,有效缓解了主力球员的压力。本赛季季后赛中,辽宁队每百回合净胜分高达16.3分,在所有球队中排
2026-01-01 21:03
辽宁男篮vs广东抢五决战,客场逆境广东能否创造奇迹?

辽宁男篮vs广东抢五决战,客场逆境广东能否创造奇迹?

辽宁男篮在人员短缺的困境中顶住压力,客场以107比90战胜广东队,将系列赛大比分扳为2比2平。付豪在球队困难时挺身而出,全场贡献31分与9个篮板,成为赢球关键。赵继伟得到22分、4篮板和5助攻,替补弗格也有22分11篮板的出色表现。 系列赛首场,缺少周琦的广东客场惨败辽宁。第二场周琦回归,拿下12分18篮板,帮助广东客场取胜,夺回主场优势。第三场广东乘胜追击,再赢一场,但第四场主场失守,被辽宁扳平。 双方第五场决战将于5月11日19点35分展开,辽宁将回到主场迎战广东。目前李晓旭与丛
2026-01-01 21:02
11日晚CBA辽粤G5时间!赢球即晋级总决赛对阵新疆

11日晚CBA辽粤G5时间!赢球即晋级总决赛对阵新疆

辽宁男篮与广东男篮的第五场决战,将于5月11日晚上19点35分打响。这场比赛是2023-2024赛季CBA季后赛半决赛的抢五大战,辽宁队将回到主场迎战广东队。目前,双方在系列赛中战成2-2平,这场比赛的胜者将直接晋级本赛季的总决赛。 作为CBA近年来的两大霸主,辽宁与广东包揽了过去六年的全部冠军。本赛季,两队在季后赛半决赛再次相遇,这场被球迷称为“CBA春晚”的对决,不仅过程激烈,更被视为提前上演的冠军争夺战。系列赛前四场,双方你来我往,辽宁先胜一场,广东连扳两局拿到赛点,随后辽宁在
2026-01-01 21:02
CBA选秀权尘埃落定:山东男篮状元签,宁波男篮榜眼签

CBA选秀权尘埃落定:山东男篮状元签,宁波男篮榜眼签

北京时间2024年5月10日上午10点,CBA乐透抽签仪式正式举行。在仅有8%概率的情况下,山东男篮爆冷抽中状元签,成为本次抽签最大赢家。宁波男篮获得榜眼签,江苏男篮则收获探花签。 根据抽签前公布的规则,共有8支球队参与本次乐透抽签。其中,四川男篮以22%的概率成为状元签最热门球队,宁波男篮以19%的概率紧随其后。江苏、福建、吉林、山东、天津和同曦男篮的中签概率依次递减,山东男篮仅以8%的概率排名第六,同曦男篮概率最低,仅为3%。 然而抽签结果却出乎意料。概率最高的四川男篮未能进入前
2026-01-01 21:01
辽粤对决G5大小分精准预测 辽宁占据主动有望晋级决赛

辽粤对决G5大小分精准预测 辽宁占据主动有望晋级决赛

北京时间2024年5月11日晚19点35分,CBA季后赛半决赛迎来最终决战,辽宁男篮将在主场与广东男篮展开第五场决胜局的较量。目前双方大比分战成2-2平,本场胜者将晋级本赛季总决赛。 在系列赛第四场中,辽宁男篮客场以107-90大胜广东男篮。球队在被动局面下顶住压力,不仅延续了系列赛悬念,也重新夺回主场优势,形势转为有利。 广东男篮则在第四场错失直接晋级机会,主场遭遇失利。此前表现亮眼的徐杰、胡明轩受到严密防守,状态有所下滑,外援沃特斯同样被限制,导致球队最终失利。 本轮系列赛采用五
2026-01-01 21:01
返回顶部